（节选）

社区工作者是高付出行业，如何才能让年轻人愿意来、长久干、做出彩？

“社区工作直接面对的是广大居民，涉及的都是居民最关心、最直接、最现实的利益问题。想要稳定社区干部队伍，就要重视社区干部总体待遇偏低、上升空间偏小等问题。”福州大学人文社会科学学院社会学系主任甘满堂表示，建议提高社区工作人员工资待遇，建立基本工资加社区工作年限工资的工资增长机制，让在社区工作一定年限的优秀社区干部在报考事业单位时享受相应加分。拿出一定岗位和编制专门面向优秀社区干部招考，让素质高、有能力的社区工作者走上更高舞台，切实打通职业晋升渠道。

对于社区干部承担的事务越来越繁重的现象，市人大代表蓝建菊建议，应明确社区权利和义务，进一步严格规范社区准入事项，让社区工作人员有时间真正接地气走进居民生活。在开展专业性较强、隶属于行政执法部门的工作时，按部门在社区中设置专岗，相应的政务服务人员也可以下沉到社区。

另一方面，来到基层的年轻人们也应从自身发力，调整心态，增强服务意识。“对年轻人来说，在社区工作同样能收获很多其他工作无法提供的经验，要摆正心态、端正态度，克服浮躁心理，更好地为群众服务。”甘满堂说。

福州日报：https://mag.fznews.com.cn/fzrb/2024/20240304/20240304_002/20240304_002_4.htm