采访的那一天，我们随着身着蓝色T恤和休闲裤的兰永金，来到了位于同安工业园区的“正一塑胶”，一幢蓝白相间的厂房兼办公大楼，这是他们平时工作的地方。从旁边的楼梯，兰永金带我们上了他们三楼的会议室，这里的布置很简单。

    在1993年、1994年兰永金、洪番南、刘俊杰他们三人分别迈出了PG电子的校门步入社会。从2002年开始到现在他们共同经营着“正一工贸”。 正如洪番南向我们这样解读公司的名字“正正规规，一心一意”，十几年来他们始终秉承这个理念坚持他们这个“少年梦”。

    “没有抱怨的权利，唯有改变的责任”这是走进厦门正一工贸办公楼首先映入眼帘的两行大字。大学时代的他们就建立起了友谊，从白手起家到拥有一家自己的模具注塑公司，十多年来他们一直相扶相持奋斗至今。时光荏苒，岁月如歌，回首创业路程，“坚持”是他们不变的信仰。

创业：既当学徒又当老板

    2002年，三个拥有青春梦想和激情的年轻人不满足枯燥乏味的办公室生活，毅然决然利用几年来对模具生产的知识和人脉积累，以承包的方式，接手中国人民解放军7318工厂厦门分厂的模具注塑车间 。他们就是厦门正一工贸“三剑客”——洪番南、兰永金、刘俊杰。

    在工作和创业之间，洪、兰、刘三人决然地选择了后者。选择意味着舍弃，舍弃一个相对安逸的工作，舍弃舒适的环境，承担未知的风险，在人生的道路上按照自己的目标前进，也许会有失落，但是却不会让自己后悔。洪番南说：“我们空手无物，囊中羞涩，从零开始。”这是他们对创业之初的印象。“但也是因为这样，我们更加珍惜每一次机会。”

    万事开头难，光有满腔热血是不够的，白手起家的他们，以承包的方式起步，利用当初国企现存的旧设备和原单位的相关资源，学技术，当学徒，从底层做起，事无巨细事必躬亲，每天工作十几个小时。脚踏实地立足实际，用敏锐的眼光抓住机会，效率和品质成为工作的最终目标和动力。

    他们回忆道：当时车间只有两台旧式的机器，简陋到不能再简陋的厂房和设备，包括他们在内，全厂也不到十人。那时候他们经历着“三无”阶段，没有设备、没有资金、没有人才。当时的他们仿佛就是拥有三头六臂的蜘蛛侠、超人，送货、跑业务、操作、调试机械、采购……回忆起这些他们笑称：“我们当时真的是既当学徒又当老板。”除此之外，因为是工科出身，回到家里，他们还要抽空来学习管理知识。

    成功者往往是蹚着失败的泥水过来的。有一次为了赶交货单，他们连续不停地工作了三天三夜。第四天还无法得到客户的满意，挫败的感觉使他们疲惫，失败的滋味是苦涩的，但它留下的不能只是痛苦的回忆，更重要的是不断累积的宝贵经验。“我们的货一定要做到最好，绝不能出现任何质量问题。”这是他们三人一致的目标。懊恼、烦躁的情绪一闪而过，心里的声音告诉自己，不能就这样服输，还是坚持着效率和品质两大目标，做不行就重做，再不行，再重做，直到得到客人的赞许。

    “我们的经营并没有出现什么大起大落，踏实地落实每一步，所以印象中并没有遇到很大的困难。”在洪番南看来，或许是上天的眷顾，当回顾他们的创业经历时，始终觉得自己是幸运的，而这份幸运源自他们的踏实和坚定。

守业：简单有效的规则管理

艺术和不断追求的乐观精神

    他们充分感受到，创业不仅充满了热情、艰辛、喜悦和徘徊，而且还需要付出坚持不懈的努力。“每一次解决问题后都会得到巨大的成就感，满足和幸福的感觉是面对下一次挑战的动力。”兰永金这样谈道。

    经历了创业初期的艰苦，在小有收获的而立之年，无论是对员工的管理还是公司的经营运作乃至处事为人都有自己的心得。兰永金将这些概括为“简单有效的规则艺术”。

    “今天你要做什么；今天你做了什么；今天你做了多少。”这是楼梯入口处一牌子上面写的三句话。看似简单明了的三句话，却是“正一”三位老总对员工素质的要求。公司管理如同一个“大家庭教育”，随着公司发展也出现了员工“混”的迹象，所以针对这个他们列出“做什么，怎么做，做多少“这种要求明确、简单、有效的口号在员工间形成制约力和团结力。

    “只要团队的荣誉感是一致的，那么很多困难都是可以克服的。”兰总他们始终抱有这样的信念。在他们看来，他们三人是一个团队，而整个公司是一个更大的团队。这期间他们三人在公司经营上也发生过矛盾分歧，在这种时候，他们通常都把想法摆桌上，客观分析现状，选择最优的方案，做出选择。“有什么冲突，放在桌面上，摆开来讲，没什么解决不了的。”在一个团队中，团队合作讲究诚信度和一致的荣誉感。也正因为他们互相信任，为了同一个目标而努力，才会在“正一”续写十多年的兄弟情。

    另外在遇到公司不景气时，他们总是以一种爬山的积极态度对待，过程中的汗水与辛劳都是为最终登上峰顶的成就感增值再增值。“简简单单，规规矩矩，坚持不懈地做好每件事，走好每一步就是赢得成功的筹码。”这是洪番南对自己做事的一个总结。

感悟：成功=努力+坚持

    整个采访过程中兰永金和洪番南对每一个问题的回答总是有一说一，绝对没有多余的修饰语和煽情的叙述，语调平稳，仿佛所经历的一切都是那样的波澜不惊。

    对于招聘员工的要求，兰永金说：“工作水平可以提升，关键是要有热情、上进心、韧性，遇到事情能努力去克服，不要太浮躁。”在兰永金看来：“现在的人分为空想型、谋略型、脚踏实地型，绝大部分仍然是脚踏实地型的，形成两头尖的橄榄型状分布。” 脚踏实地型人才才是他们吸纳的大部分。

    回顾四年的大学生活，一面是他们的激动之情，一面又流露出丝丝的遗憾。“希望大学生们在学校不要浪费时间，博采众长，获取更多知识。将来能做到‘学为所用，学为备用。’”他们以过来人的立场向我们感慨到，挺后悔大学没有好好把握读书的好时光，没有好好珍惜大学美好生活。

    “把人放在第一位，学会人与人相处，学会如何做一个优秀的组织者，学会创新和韧性也是必须的，以后有意向想创业的，切记谋定而后动，做好失败的准备，要有规则意识，倾听别人的心声，互相尊重，这些都是非常关键的。”这是他们给现在大学生的经验忠告。(福州大学学生记者团  方丽云 翁元传 陈臣芳 林莎莎 朱延思  郑思宁)