新闻中心讯/近期，为了更好地贯彻落实教育部、省政府、学校等上级领导部门关于做好2010年毕业生就业工作的有关精神，根据《福州大学关于做好2010年毕业生就业工作的实施意见》，生工学院结合学院实际，制定《福州大学生物科学与工程学院关于做好2010年毕业生就业工作的实施意见》，采取六项措施大力促进毕业生就业工作。具体包括：

第一，切实加强组织领导与经费保障。

调整补充学院毕业生就业工作领导小组成员，统筹协调全院毕业生就业工作，不定期召开就业工作专题会议，研究部署阶段性毕业生就业工作，要求学院各机关部门应积极配合学院就业工作领导小组做好就业工作,积极为毕业生提供及时准确的就业信息及政策咨询；要求毕业生指导教师应积极关心毕业生就业，经常性与毕业生进行思想沟通与交流，及时了解他们的思想状况，同时学院提供经费保障，确保就业工作顺利进行。在学校当年下拔毕业生专项经费的基础上，学院按一比一进行配套，用以开展学院的就业工作。

第二，鼓励扶持基层就业、自主创业和应征入伍。

鼓励毕业生参加征兵工作，对应征入伍的毕业生，除享受征兵政策相关待遇外，学院给予一次性奖励人民币500元；鼓励毕业生到基层工作，对毕业生参加“全国大学生志愿服务西部计划”、“福建省大学生志愿服务欠发达地区计划”和福建省“三支一扶”计划以及到西部基层和福建省欠发达地区基层正式就业的，除享受学校优惠待遇外，给予一次性奖励人民币500元；鼓励和支持毕业生自主创业，对与本学科相关的项目进行自主创业的毕业生，学院给予业务技术上的指导和帮助，实验室为其提供便利。

第三，积极支持升学深造和出国留学。

鼓励本科学生升硕士研究生阶段学习，设立学院考研录取奖学金，其中一等奖学金600元/生，二等奖学金400元/生，三等奖学金200元/生；鼓励本科生出国留学深造，积极帮助学生咨询联系国外合作大学的硕士申请工作，对申请到英国女皇大学自费留学的，学院出面协商，经双方沟通后，免试入学。鼓励学生报考我校MBA与美国纽约理工大学联合项目。

第四，深入开展就业指导与就业援助。

聘请新华都龚严冰博士等为大学生就业与创业导师，提升毕业生就业能力，邀请学校就业指导中心主任叶青等开展论坛、交流等活动，帮助学生树立科学的价值观和择业观；开展就业与创业沙龙，进行全程化职业辅导活动；开展预就业工作，推动毕业生就业。把毕业论文、毕业设计与预就业工作挂钩，鼓励毕业生到生产一线开展毕业设计，并落实就业工作；举办学院第二届职业规划节、第二届职场文化节，并选送优秀的作品参加学校第五届职业规划节、第五节职场文化节；开展具有我院特色的学生就业与创业教育体系，努力实现就业指导“全程化、全员化、专业化、信息化”；开展就业援助，提供求职补助。建立“双困毕业生”档案，对于家庭经济困难且就业困难的毕业生提供导师"一对一"的就业指导、就业服务和重点推荐，经“双困毕业生”本人申请，学院审核，学院给予适当的求职补助。对于签订就业协议书或开具接收函的毕业生，给予一定比例的求职交通补助。

第五，认真做好就业推荐与就业服务。

采取“走出去，请进来”等多种方式，主动联系用人单位，组织实地走访重点用人单位，深入生物、食品行业拓宽就业市场；结合各系、研究所提供的本行业重点用人单位，由学院领导带队，组织专任教师、毕业生辅导员走访，重点推荐毕业生就业；继续发挥福建省食品科技学会挂靠学院的优势和作用，向各会员单位，广泛挖掘和收集就业岗位信息；与长乐市联合举办产学研合作暨毕业生就业推介会，以产学研合作为契机，推介毕业生就业；组织好专场招聘会，2010年3月，与福建省生物医药人才交流中心在学院联合举行食品、生物专业专场招聘会；充分调动各类社会资源，广泛征集本学院、本专业的需求信息。利用发挥校友的作用，争取每家校友创业企业能接收1-2名应届毕业生。以及发挥专业教师的作用，积极向横协作单位征集就业岗位。

第六，建立和强化激励机制。

对各专业（含研究生）的就业率进行统计，对就业率达到92%以上的系（所）一次性奖励1000元；对就业率达到94%以上的系（所）奖励2000元；就业率达到96%以上的系（所）奖励3000元。学院获校毕业生就业工作先进单位，学院奖励学生工作办公室1000元；对于业务教师个人推荐5名以上本科毕业生就业，学院授予毕业生就业工作先进个人，给予500元奖励，并推荐参评校毕业生就业工作先进个人；获得校毕业生就业工作先进个人（专业教师和辅导员），学院按一比一的比例进行配套奖励。

（生工学院 供稿）