4月15日下午，公管学院召开2011届毕业生就业工作会议。会议对上阶段就业工作进行回顾，并部署了下阶段就业工作。

截止4月15日，公管学院本科毕业生就业率为75.2%，研究生就业率为70.83%，就业形势同去年有所好转，就业压力相对缓解。

院党委书记李玲研究员指出，“就业率是对自我能力的评价”，同学们应提高就业积极性，“先就业、后择业，有条件地进行自主创业”。对于同学们的困难，她表示学院将提升就业指导水平，重点做好特殊群体学生援助工作。

院就业领导工作小组组长、院长陈福集教授从树立就业信心、加强自我塑造、做好就业选择三方面予以毕业生就业建议，要求全院上下以本次会议为契机，最大限度地调动一切可以调动的资源优势，部署与协调本学院毕业生就业工作。通过不断完善、创新就业机制，广开就业渠道，提高就业指导和服务的针对性和实效性，实现就业工作全程化、全员化、专业化、信息化。

院党委陈国章副书记要求大家务必对毕业生就业工作提高重视、调整观念，并从以下几个方面强调了毕业生工作实施意见：一、领导统筹协调，狠抓落实推进；二、实行挂钩联系，树立责任意识；三、强化教师服务，下设工作小组；四、明确工作任务，加大就业激励；五、注重技能培训，转变就业观念。

院团委副书记、07级毕业生辅导员陈鑫峰老师在会上总结了上一阶段的就业工作情况。他说，在上阶段工作中积极构建就业指导服务网络、加强学生就业技巧培训、提供就业能力锻炼平台的做法对毕业生就业工作起到良好推动作用。但同时，行政事业单位招考的推迟、4—6月校园招聘会的锐减将对下一阶段的就业工作开展造成阻碍。09级辅导员章小妹老师则就研究生毕业生就业特点进行了分析、归纳，指出考博落榜、毕业生心理期望过高等因素造成的就业困难。

会上，学院老师还同各位毕业生和学生代表进行了交流，听取成功就业者经验，了解低年级学生就业想法。老师们从建立自信、调整心态等方面给予未就业毕业生指导。

公管学院记者团 杨可欣 王佳沣 新闻中心编辑