东南网1月14日讯（本网记者 谢添实）和前几日一样，今日福州也飘起了细雨，温度也只有十来度，但这阻挡不了广大学子求职的热情。今日上午，5万人次大学生冒雨涌入福州大学旗山校区第二田径场。我省2012年春季大中专毕业生供需见面、双向选择大会在此举行，600家用人单位提供了49692个岗位供大中专毕业生选择，岗位数和入场人次接近1：1。这是我省今年举办的首场综合性大型毕业生招聘会，也是本年度规模最大的公益性招聘活动。

受天气影响和地域限制，今日不少毕业生无法赶到现场，不过没关系，即日起，毕业生们可通过福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）和中国海峡人才网（www.hxrc.com）查询本场招聘会的所有岗位信息，并投递简历。

就业岗位同比增长10.7%

今日，到场参加招聘的600家用人单位中，国有企事业单位有120多家，省内各行业知名非公企业几乎悉数参会。大会提供49692个就业岗位，比去年同期增长了10.7%。其中各设区市需求岗位24388个，比去年增长10%。岗位涵盖了我省各支柱产业和重点行业，其中，营销类、IT类、电子信息类、机械制造类等专业需求旺盛，信息产业、机械、建设等行业对毕业生的需求量较大。

近5万个岗位中，企业需求占90%以上，其中大部分是非公经济组织的用人需求。据统计，本次用人单位对专科学历毕业生需求最大。其中，需求博士、硕士学历毕业生1245人，本科学历毕业生19568人，专科学历毕业生21495人，中专生7384人。省大中专毕业生就业工作办公室主任郝军说，大学生普遍青睐机关单位或是大企业，但实际上，只有10%的毕业生能够进入机关单位工作，90%的毕业生要面向中小企业就业。他建议毕业生把就业眼光更多投向中小企业。

据了解，自去年11月，我省启动2012年大中专毕业生就业工作以来，已陆续举办了多场综合性和行业性专场招聘会，累计提供就业岗位33000多个，提供的岗位数量与往年相比，均有所增加，增幅大约在10%。

毕业生的选择更加理性

闽江学院大四女生小陈，学的是计算机专业，但是她今日投出的简历几乎全是销售岗位。她告诉记者，自己喜欢做销售相关的工作，这个岗位能锻炼人，也有一定的发展前景，因此并不介意找非计算机专业的工作。

记者发现，现场很多企业也都打出专业不限的招聘条件。福州国际空港有限公司人事专员刘先生表示，企业更看重的是毕业生的综合能力，交际能力及在校期间的实践经历，成绩、专业反而不是那么重要。不过也有部分用人单位设置了比较高的门槛，记者看到一家企业招聘体系工程师打出了纯英文招聘简介，该企业表示：“首先要看得懂这则招聘，才能应聘这个岗位。”据了解，当天上午，该岗位仅收到三四份简历。对此，不少毕业生认为，这样的招聘意向更清晰，求职者也能更有针对性。

陪找大军少了

与以往记者见到的大型招聘会不一样的是，本次招聘会几乎见不到“陪找大军”了。记者在整个招聘现场来来回回走了几遍，未发现有陪孩子来应聘的家长。

对此，不少企业表示肯定。“找工作，孩子应该有最大的发言权，自己才知道自己喜欢什么样的工作，如果家长来陪同，家长的意见很容易占主导地位，替孩子选择，选的工作不一定是孩子最想要的。”一家企业招聘人员坦言，企业更喜欢招聘独立的孩子，有人陪同会被认为不够成熟。

现场专家也建议家长不要陪着孩子找工作，因为这样容易让招聘企业产生负面印象，家长要做的是帮孩子分析就业形势、发展前景，提供建议。

专家建议：职场菜鸟要重新开始

上午记者发现，有不少学生投简历比较盲目，在面试时回答不出人事专员的一些基本问题。就此，就业指导专家余欣烨认为，很多求职者都是抱着试一试的态度，求职时也不知道自己想要什么样的工作，求职成功性就较小。“要知道我能做什么，什么样的岗位适合我，然后有针对性的去投简历。”在她看来，找工作就像“相亲”一样，双方在气质上要相吻合，互相“对上眼”。她建议目前对自己的求职意向还不是特别清晰的学生，要利用大四下半学期，通过社会实践明确自己的目标，锻炼以后拿高薪的能力。

郝军也建议，毕业生要转变就业观念，尽可能先就业，刚毕业时不要太看重薪酬标准。随着技能的提升、阅历的增长，薪酬水平自会步步高升。如果一开始找工作，就要求自己一定要专业对口，一定要去大企业，一定要达到多少的薪资水平，反而会阻碍自己求职的脚步。

很多大学生在初进入职场时，常会不适应工作氛围，在公司里感觉被孤立，融入不了集体，一些在校期间表现很优秀的学生也会碰到这样的事情。对此，余欣烨建议职场菜鸟们要放低姿态，重新开始。“就像你攀登高峰，已经到了最顶端，这时候你要想再往上爬就不可能了，这时候你就要到山脚下重新攀登另一座高峰。”余欣烨说，再优秀的学生入了职场后，也意味着重新开始，广大毕业生要有这种心态。

相关链接：

毕业生需求旺盛 求职起薪有所提高

记者从省公务员局获悉，今年我省高校毕业生数量持续增长，达23.6万人。目前，用人单位对2012年毕业生的需求还比较旺盛，应届毕业生求职的起薪也有所提高。去年，我省高校毕业生总量为23万人，加上中等职业学校毕业生，大中专毕业生总量达40多万人，占全省城镇计划新增就业人员总数三分之二。截至去年12月31日，省内院校非师范类高校毕业生167820人，实现就业153713人，年度就业率为91.6%，比去年提高了5.4个百分点。其中，毕业研究生就业率为83%，本科毕业生就业率为90%，高职高专毕业生就业率为93.5%。

省公务员局相关人士表示，由于当前欧债危机尚未完全解决，国际金融市场持续大幅波动等情况，我国经济发展的不确定因素在增加，就业形势变化尚不确定。同时，随着待就业毕业生的数量连续多年积累递增，高校毕业生规模在城镇新增就业人员中的比重越来越高，因此毕业生就业是解决好当前城镇新增劳动力就业问题的重中之重。

据介绍，今年我省将继续引导和鼓励毕业生到基层生产一线就业，鼓励和扶持高校毕业生自主创业，完善高校毕业生就业公共服务力度。我省将筹划建立一批省、市级创业孵化基地，扶持一批高校毕业生创业项目，培训1万名大学生。对“双困”毕业生就业给予更多关心和帮助，适当发放求职补贴，在离校后要把登记失业的困难毕业生纳入当地失业人员政策扶持体系，开展就业援助。

原文地址：http://www.fjsen.com/yc/2012-01/14/content_7674969.htm