11月5日，我校正式发文，进一步深化学院管理体制和运行机制改革。此次印发的文件包括：《福州大学关于进一步深化学院管理体制和运行机制改革的实施方案》和《福州大学学院管理体制和运行机制改革第一阶段工作方案》等。

　　为确保学院制改革的顺利推进，学校成立了校院两级工作领导小组和工作机构，加强对学院管理体制和运行机制改革的组织领导。文件明确了此次改革的指导思想、基本原则、总体目标和主要任务，要求各单位要提高思想认识，加强组织领导。

　　此次改革将分期分批组织实施，并明确了各阶段的工作任务。第一阶段，即启动推进阶段，时间从2009年8月下旬暑假领导干部会议召开到2010年2月；第二阶段，即全面实施阶段，时间从2010年3月到2010年9月。第三阶段，即健全完善阶段，时间从2010年10月开始。其中，第一阶段的主要任务是：完善并下发有关人事管理、财务管理、资产管理、干部管理、组建教授委员会等改革配套文件；各学院建立学院财务预算管理组织机构和运行机制；按照校院两级财务预算管理改革新方案做好2010年度校院两级财务预算编制工作；启动办学质效评价，对2009年各学院完成教学、科研、学科建设、社会服务、资产保值增值和资源使用效益等情况进行评价等。为进一步统一院级领导的思想认识，第一分阶段还将举办“深化学院体制制改革学院书记、院长工作研讨班”，请相关专家、校领导为学院领导作关于理念更新、制度规范、财务管理方面的辅导报告。

　　文件指出，推进这一轮校内管理体制改革的根本目的，是要切实提高办学质效，推动学校事业科学发展。改革必须有利于人才培养质量的提高，有利于学科建设的做大做强，有利于自主创新能力的提升，有利于服务社会功能的增强，有利于推进校园和谐、充分调动师生员工的积极性。要求各单位在推进和深化改革的过程中，要确保改革方案和各项配套措施的科学性，确保取得广大师生员工的理解和支持，要充分发扬民主，广泛开展调研，虚心向师生员工求策问计，集中全校的智慧，确保改革取得成功，努力为建设创业型东南强校、为国家和海峡西岸经济区建设做出新的贡献。